作者:
agra ( )
61.230.22.6 (台灣)
2023-03-30 23:17:46 推 rereterry: 認真給推,這樣看,照幾年前政府幫忙算的小孩費用,
含補習費,哪怕一線公司,要良好培育後代,兩個也是
極限了,再多就會壓縮到自己的養老費了 40F 03-31 09:09
作者:
AAAB 123.194.181.53 (台灣)
2023-03-26 18:28:43 推 rereterry: 他根本百分百不選了,整個隨意放話XD 42F 03-26 19:25
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
114.42.144.232 (台灣)
2023-03-24 13:43:56 推 rereterry: 這是裁員要告一段落了?所以開始放這種文 1F 03-24 13:49
作者:
micky83802 (雨傘)
42.73.180.149 (台灣)
2023-03-02 13:48:54 推 rereterry: 駐點工程師,你找找駐點公家機關的職缺,多數時間都
是你講的那樣,上班網購追劇,到點就跟公務員一起下
班,但就……四萬多薪水吧!而且也沒升職空間,除非
你準備刷題一年拼外商,不然選這種職缺不優 24F 03-02 15:12
作者:
YenFuOne (焉芙丸)
62.216.92.170 (香港)
2023-02-17 09:13:36 推 rereterry: yter吧!目前少數有希望聚攏足夠資金變老闆的路線,
其他就中產階級,你考警官檢察官跟進科技業都差不多 28F 02-17 09:52
作者:
akk77999 (潛水)
101.12.46.65 (台灣)
2023-02-08 18:50:16 推 rereterry: 看起來通勤是主要推力 35F 02-09 08:59
作者:
dudv 123.192.157.60 (台灣)
2023-02-03 23:24:25 推 rereterry: 公司的桃園人同事住平鎮,七點出門,大約40~50分到
竹科公司 181F 02-04 09:03
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2022-11-22 08:41:26 推 rereterry: 羨慕,不想要尾牙,年資淺的還得準備表演,囧 10F 11-22 09:12
作者:
golover (再見我的愛)
180.217.77.120 (台灣)
2022-11-19 15:09:55 推 rereterry: 200?幾個人? 54F 11-19 17:36
作者:
Amwa117 (way)
1.169.234.87 (台灣)
2022-09-28 09:47:12 推 rereterry: 不給薪就是不用工作,這點公司一定站不住腳,除非他
不批准你的事假,讓你wfh 14F 09-28 10:20
推 rereterry: 乾脆cc人資跟你主管,讓他們自己討論一個結論算了 26F 09-28 10:36
作者:
birdyman (豬頭笨鳥人)
42.72.120.180 (台灣)
2022-08-11 06:59:07 推 rereterry: 牙膏廠之前不是也有出來喊話,重點是人才不足,這類
的工作型態,高知識的美國人很少願意去做,如果從台
灣引進勞工,那也是一次性收益,產業轉移,台勞也會
消失的 46F 08-11 08:24
作者:
kf185793 (嘿 你好)
150.117.195.175 (台灣)
2022-08-10 22:38:06 推 rereterry: 確診3,隔離期2 28F 08-11 00:25
作者:
peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)
73.195.162.171 (美國)
2022-07-31 17:43:54 推 rereterry: 同意,可以抗議加班費跟津貼問題,但升等什麼的,除
非轉移到美國部門下面,不然外派升等比較就是跟台灣
比沒錯 10F 07-31 18:28
作者:
drinkmuffin (暢飲鬆餅)
42.75.98.69 (台灣)
2022-07-27 10:52:52 推 rereterry: 直接要求加薪,不然就是認命找新工作了 39F 07-27 12:57
作者:
zzzz8931 (宅男)
114.37.221.237 (台灣)
2022-07-26 09:19:23 推 rereterry: 真假,台灣也凍了!!! 3F 07-26 10:01
作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2022-07-24 23:37:22 → rereterry: 沒查證真假,也沒前因後果,這就一篇不知真假的文章
,不是新聞 78F 07-25 08:37
作者:
yidong86 (糊糊黑黑)
114.41.179.230 (台灣)
2022-07-25 03:03:39 推 rereterry: 要看欸!主管平常惡搞你,離職噹回去正常啊!這種都
馬互相的,你給尊重跟就事論事,正常人也不會鬧你,
大家維持表面和氣就夠了。只看你給的訊息只覺得你待
在個不適合的環境而已,演不演反倒不是重點 58F 07-25 08:34
作者:
bbsosadd (梨花帶雨)
114.25.124.120 (台灣)
2022-07-20 17:42:49 推 rereterry: 如果還在找工作期間,那就拖,如果不給拖延,再評估
看看吧! 54F 07-20 18:53
作者:
a5372935 (開罐器)
223.137.113.204 (台灣)
2022-07-20 10:56:22 推 rereterry: 如果是願意給部分上班時間去學,那其實不錯啊!除非
下班有事,不然在這個前提下,花點下班時間看書也還
好,但如果只是要求下班學會,然後要求成果,那就準
備找下份工作吧! 12F 07-20 11:05
作者:
gg15ffgg15ff (居居15投)
61.228.114.182 (台灣)
2022-07-13 13:00:24 推 rereterry: 應該是在鬧的,連什麼樣的工作都沒講,然後隨便給個
數字…… 37F 07-13 16:07