作者:
NoAfraid (小子難纏 不得安寧)
36.224.218.100 (台灣)
2022-02-21 21:31:11 推 mainsa: 材料進半導體也是蠻好混的啊 只是沒辦法去豬屎而已 36F 02-22 03:52
作者:
qwe50706 (小象小象)
111.255.228.186 (台灣)
2022-02-07 21:43:34 推 mainsa: 爽缺吧 普通產線上的設備 down一分鐘就會被摳爆 量 28F 02-07 23:54
→ mainsa: 測設備我看過down一小時都還沒人鳥的 尤其主力量控
片的機台出事感覺都很沒要沒緊 反正時間是殺在產線 31F 02-07 23:55
作者:
KyokoAoi (台北智爺空氣人)
111.248.165.130 (台灣)
2022-02-05 09:45:33 推 mainsa: 為啥要透露出自己是誰! 46F 02-06 00:12
作者:
qazxc1156892 (QQ)
111.82.21.199 (台灣)
2022-02-05 00:31:36 推 mainsa: 就貧富差距大啊 大部分人都領2~3000人民幣 但又有人
可以領幾萬人民幣 就是極端資本主義的國家 說是共產
黨統治也是很神奇 比九成九的資本主義國家貧富差距 30F 02-05 11:08
作者:
Iwanz1018 (貢丸?)
39.8.198.87 (台灣)
2022-02-04 20:32:43 推 mainsa: 去台積電都沒那麼多吧 不要瞎掰好嗎 10F 02-04 20:51
作者:
money1992922 (阿哭哪媽踏踏)
1.174.195.3 (台灣)
2022-02-04 07:41:41 推 mainsa: 我很常聽VENDER在講一些台積設備的笑話 我也是覺得
蠻屌的 原來台積電的設備不用會pm 連機台基本構造都
不熟到底要怎樣修機 之前聽過最扯的就是有人連gauge
都不會換 一定要打電話叫vendor進來 39F 02-04 10:10
作者:
zzzz8931 (宅男)
114.37.153.195 (台灣)
2022-01-01 01:17:38 推 mainsa: 那種是VENDOR比較多 整個禮拜都是同一個人顧 沒事
就沒事 客戶一call就要進廠無分平日假日早上晚上
以前可能有進廠才算加班 現在是拿著手機的時間就算
加班 但照vendor那種值法 隨便都超過46的上限 17F 01-01 07:12
推 mainsa: 三班輪或四班二輪或假日值班那種設備常見輪班跟這 22F 01-01 07:15
… 共有 6 則推文,點此顯示
作者:
wer11 (小陳)
123.194.164.98 (台灣)
2021-12-30 22:03:10 推 mainsa: 38還要+12 所以今年他們領50個月 32F 12-31 05:04
作者:
lopiuytio 36.232.100.49 (台灣)
2021-12-24 21:41:59 推 mainsa: 外商不給多一點錢要怎麼吸引員工 一般公司會去國外 13F 12-24 21:50
→ mainsa: 設點多半是看上市場或人力便宜 在當地人力較本國便
宜的情況 當然可以輕易開出比當地高一些 但又比本國 18F 12-24 21:50
→ mainsa: 便宜很多的水準徵人 台商去外國設點也是開比當地高
阿 不然外商不開高一點 誰願意去? 21F 12-24 21:51
作者:
destiny2248 (Lewis-D)
101.10.6.223 (台灣)
2021-12-08 20:12:33 → mainsa: 抽籤啊 38F 12-09 00:48
作者:
shin750926 (Shin_Chu)
118.166.247.204 (台灣)
2021-12-06 08:38:39 推 mainsa: 講出來就違法啊 不講出來默默給你打低就沒人知道 30F 12-06 10:10
作者:
dudv 111.184.29.203 (台灣)
2021-12-04 19:27:46 推 mainsa: 其實除了gg之外 所有二線半導體廠的年薪都差不多 發
光可能稍高一點 但用gg的標準來看就是誤差範圍 但發
光公司的操度是接近gg那等級就是了 34F 12-04 23:46
作者:
wahaha23 (請勿拍打餵食)
118.163.10.121 (台灣)
2021-12-03 09:23:28 噓 mainsa: 又是這低能平台的新聞 他們錢是很多喔 24F 12-03 10:21
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
113.196.174.247 (台灣)
2021-11-25 09:06:54 推 mainsa: 桃園明明是abc 不過a3跳a5 那a4去哪了? 11F 11-25 10:03
作者:
deepdish (Keep The Faith)
220.134.89.190 (台灣)
2021-11-20 01:14:50 噓 mainsa: 台灣下午兩三點矽谷已經晚上10點11點了 到不如說回
信回到這個時間比台灣血汗吧 16F 11-20 10:00
作者:
bluefish520 (Estoy En Salaman)
49.216.23.156 (台灣)
2021-11-18 10:59:15 → mainsa: 很想被關? 你可以帶走的只有你腦袋裡的東西 而且假
設事關營業機密 就連你腦袋裡的東西你也不能隨便用 43F 11-18 11:38
推 mainsa: 一年半之後設備工程師都改叫技術工 36F 11-18 11:37
推 mainsa: 全自動產線關設備屁事 設備要處理的事情都是自動不 57F 11-18 12:53
作者:
hstf (馬刺贏球就是爽\⊙▽⊙/)
114.38.55.211 (台灣)
2021-11-14 23:34:02 推 mainsa: 其實給績效應該要開誠布公啊 有人拿後段績效總會有
人拿前段吧 拿前段績效的人總該是表現很好吧 後面的
人要提升績效最好的方法就是學習那些績效好的人 結
果大部分的主管都愛藏 不敢公布他們給誰好的績效
不給人足以信服的評鑑方式 也不公開真正績效好的人 11F 11-15 00:08
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作者:
peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)
100.8.92.201 (美國)
2021-11-10 22:43:12 推 mainsa: 一直都是旺季更要認真教新人 我一直都這樣認為啦 每
個我帶過的新人都是用盡心力在教 可惜就是其他人沒
這種心力 他們會覺得認真教半年後也全走光 我們新人
留超過一年的應該只有一成甚至更低 近一年來走掉超
過20個新人 一直遇到這種情況 多數老人根本也不願意 35F 11-11 04:33
… 共有 10 則推文,點此顯示