作者:
lensuper (莫三)
36.229.155.63 (台灣)
2016-01-23 15:26:46 → DrTech: 半年上課,半年把學費賺回來,結果還不一定好。 10F 01-23 18:29
作者:
bakedgrass (蒙古烤小草)
162.156.188.100 (加拿大)
2015-12-14 07:06:35 → DrTech: 同樣是練經驗,為什麼要選比較差的台灣經驗 116F 12-14 20:59
→ DrTech: 台灣搭乘捷運,也有人遇過殺人事件阿,工作不是只看不好的各國都有天花板與風險,只看自己能不能接受而已。
年輕只有一次,也只有這個時機有機會在外地工作
光是這點,就強烈推薦留在國外工作了。 130F 12-14 21:31
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
119.126.110.228 (中國)
2015-07-31 21:05:09 → DrTech: 你可以去看那篇文章,數據量多少,一直都不是我們在意的 6F 07-31 21:27
作者:
qazsd (天刀笑劍鈍)
223.136.77.76 (台灣)
2015-05-11 21:58:32 推 DrTech: 分散式系統一直換名詞,機器學習一直換名詞,就可以吸引好多人。
先說說你所謂的理想工作內容是什麼吧?看到big data就能猜到你想要什麼工作,根本是不可能。
物聯網也是,產業鏈大,我看到這字,根本不知道你要什麼工 29F 05-12 11:21
… 共有 6 則推文,點此顯示
作者:
linmarkyu (小酷)
118.169.86.142 (台灣)
2015-05-05 19:33:45 推 DrTech: 當年,沒網路,還不是寫程式很順。查書與習慣不同而已。現在資工系,還真只靠學校教育是不夠的。不肯花課外時間多學的,都很慘的。 27F 05-06 00:46
作者:
sedgewick (三分熟的鬧鐘)
123.195.57.20 (台灣)
2014-12-28 20:31:24 → DrTech: 蠻中肯的阿,誰管你程式寫得好不好,老闆在意解決問題
根本不會管你程式寫得好不好。 37F 12-29 12:16
作者:
Peruheru (還在想)
220.134.18.8 (台灣)
2014-12-29 12:03:04 → DrTech: 您該專業的說明為何要限制4~8字的原因
為何9個字不行? 為何3個字不行? 要有專業的說法。
拿專業去討論,一切才有原則與共識,而非靠感覺。
靠感覺的話,換個使用者你又改不完程式了。 9F 12-29 12:14
作者:
loocmb (loocmb)
114.24.200.195 (台灣)
2014-12-13 21:35:04 → DrTech: 文中看起來目標是想要買房,但就算給你拿到一份200萬/year的工作,也還是買不下手台北市的房子阿。看不出來你要高薪的目的是什麼。 2F 12-13 21:40
→ DrTech: 換工作是為了拿到更高薪,但拿到更高薪改變不了什麼, 7F 12-13 21:43
→ DrTech: 真的沒有必要換工作的。 9F 12-13 21:43
作者:
ccccboom (西西)
42.75.233.14 (台灣)
2014-10-08 20:49:14 → DrTech: 看人啦,有些人就是只求有,死都不改。
有些人就很在意一開始就要做到一定程度,總之看人。
有時候,看程式可以看得出一個人的個性。 18F 10-09 00:06
作者:
loloppy1234 (upouo)
61.230.0.146 (台灣)
2014-08-21 19:57:43 → DrTech: 又沒拿到Offer,擔心那麼多幹嘛。 1F 08-21 19:59
→ DrTech: 面試可以改時間吧。不想等你面試時間的公司,也可有可無啦建議你直接改下星期面試時間。 12F 08-21 21:41
作者:
Martina617 (霉霉)
1.164.130.247 (台灣)
2014-08-20 22:18:19 → DrTech: 程式不築,敗事有餘 32F 08-20 23:37
作者:
xsion (Xsion)
218.161.70.177 (台灣)
2014-08-11 12:14:46 → DrTech: 工時合理肯付錢,以上的事情都能做啊。
客戶愛改規格,肯給合理工時,肯加錢,為何不做。 5F 08-11 12:40
作者:
neversay (子不語)
50.156.87.148 (美國)
2014-08-03 19:06:00 → DrTech: 一堆Typo, 根本是外行人 9F 08-04 00:44
作者:
aatty 42.74.45.117 (台灣)
2014-07-23 22:32:36 → DrTech: 肯學最重要,職場最怕不肯學又裝懂。 43F 07-25 01:01
作者:
robin112 (Robin)
118.170.48.8 (台灣)
2014-07-23 15:53:44 → DrTech: 來這個版問,你只會得到一種答案,去學程式語言
你說你投了很多履歷,該不會都是程式缺吧。
建議往BI、ETL、SPSS、資料分析、等關鍵字找,比較適合你 16F 07-23 17:34
→ DrTech: 那篇文章很多過時的觀念,例如Excel無法處理Big Data。
對Open Source的工具理解也是五年前的狀態。 43F 07-24 18:57
… 共有 8 則推文,點此顯示
作者:
ticks (ticks)
111.240.20.213 (台灣)
2014-07-20 12:11:37 → DrTech: 缺乏利用各種技術優勢賺錢的人。當技術不重要當然就不用管技術債了。 4F 07-20 14:35
作者:
knives 118.166.199.154 (台灣)
2014-06-07 21:30:21 → DrTech: 現實面就是,雙方主管都沒說話,到最後就是你自己的問題有問題就去溝通,不能溝通就把問題往上丟。 20F 06-07 23:01
作者:
soniccol (@_@)
1.34.178.98 (台灣)
2014-05-18 10:02:09 → DrTech: 中肯,就算你很負責想陪,可接受降職或被Fire。還是沒人願意這樣搞的,職場工作久了,都知道這種情形。 2F 05-18 13:36
作者:
Ting1024 (無)
114.26.99.55 (台灣)
2014-05-18 00:23:34 → DrTech: 真的,而且各大公司派遣比例越來越高,的確是商機 2F 05-18 02:35
作者:
dream1124 (全新開始)
1.162.124.204 (台灣)
2014-05-17 17:08:47 → DrTech: 自己變強就好,根本就不需要同事或公司一起變強。 12F 05-17 18:41