作者 Luchiao (鹿角)標題 Re: [新聞] 每周20節...課比正式老師多 代課師卻月時間 Tue Jul 9 23:14:42 2024
借題剛好來整理一下
其實有許多老師也不一定清楚所謂「缺」「員額」「編制」是怎麼回事
以下用最簡單的方法說明，有錯誤煩請前輩們斧正
*針對公立學校
首先，一個蘿蔔一個坑
有一個員額，就需要一份薪水(正式或代理都算)
甚至可以把缺/員額 = 薪水
學校根據班級數，有相對應可以聘的老師數
另某些情況，也可能增加可聘老師數
(如設置核定的資優班，學校自己設的實驗班不算)
以上是「法定員額」，也就是理論上學校可以聘這麼多人
然而實際上教育主管機關 (教育局處/國教署)
通常不會給學校「法定員額」的錢，白話文就是不會讓你「聘滿」
主管機關願意讓你聘的老師數，稱為「預算員額」
除了預算員額通常小於法定員額外 (不讓你聘滿)
另外主管機關在政策上又會限制
這些員額，最多幾位是正式/而多少個是能代理
(也就是大家常說的，不讓學校開正式缺)
以上這些聘的老師都稱為「編制內」
另有些時候，主管機關不是用原本的人事預算給員額
而以其他經費讓你聘代理老師 (例如增置代理)，這種稱為「編制外」
以上零零總總下來
也就是每年學校最大允許的教師數(正式+代理)是一定的
而要聘老師需要同時滿足兩件事
1.有員額(也就是有錢，至於是正式/代理則要看主管機關)
2.滿足教師的最低授課要求
因此並非足夠的課，就一定可以聘代理
另外有幾個比較多人有的誤會
1.留停缺的代理老師仍屬編制內
不知道為何，有些人會以為留停缺是編制外
事實上留停缺就是因為有正式老師請留職停薪
所以那份薪水不是給原正式老師領，而是讓代理老師領
因此佔留停缺的代理老師當然是編制內
因為這份薪水來自原本主管機關的預算，只是換成代理來領
2.教師兼任組長，並不會增加學校的缺額
由於學校實務上，常因某科老師兼組長
所以就開出那個科的代理缺
因此會有人以為當組長就會多出缺
實際上的狀況應該是
當有正式老師兼任組長時因為不用上那麼多課
(基本鐘點下降，至於最少要上幾節課，與學校班級數有關)
而學校再用「原本校內的員額」來聘該科目的代理老師
(通常是主管機關不讓你聘正式，但可聘代理)
而這個代理老師也有足夠的課可以上，滿足最低授課需求
公立學校老師缺只有「教師」與「校長」兩種
老師當組長是兼任(這個大家應該都知道)
然而兼任的另個意思
就是老師並不是換到組長那個缺(因為沒有這個缺)
所以老師當組長，學校並不會多出一個缺
只是在各校開代理聘任上(有老師當組長該科通常開代理缺)
會讓人有誤解
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.231.142.35 (臺灣)
※ 作者: Luchiao 2024-07-09 23:14:42
※ 文章代碼(AID): #1cZLFaG1 (studyteacher)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyteacher/M.1720538084.A.401.html
※ 同主題文章:
Re: [新聞] 每周20節...課比正式老師多 代課師卻月
07-09 23:14 Luchiao
→ Luchiao: 題外話，現在用「回覆」，居然文章不算稿費1F 07/09 23:17
※ 編輯: Luchiao (125.231.142.35 臺灣), 07/09/2024 23:22:58
推 b8106055: 推詳細整理！ 那想請問聘代理缺時會因為經費而比較考慮學士畢的代理而不是碩士畢的代理嗎？ （起薪差距）3F 07/09 23:41
公立學校幾乎沒聽過因為起薪考量(經費)影響要錄取誰這種事
倒是私立學校
有聽說過類似的考量(甚至用方法把資深老師辭退，為省錢)
→ HEROR: 回樓上：不會。考量點是：該教師適不適合5F 07/09 23:50
推 invander: 只要缺能開成，招170、190、245、330都沒差，政府肯定出得了錢。開不了缺才是問題，所以之前才鼓勵教師多專長、一堆便宜專長班。6F 07/10 00:23
推 alicezzz: 感謝說明 不過這篇是不是應該要換標題 不然以後人搜不到9F 07/10 05:12
晚點再來想標題該怎麼下好了
→ alicezzz: 有點可惜呢(因為這篇超清楚的) 另外追問有誰知道現在
代理簡章常出現第n次第U招 那個次跟招的原則是什麼呢~10F 07/10 05:12
第n次，是同個學年度內正式/代理老師甄選一起排
例如這間學校第1次教甄可能是某些科目正式缺
而第2次教甄可能是某些科目開出代理缺
若後續學校人員有所異動又要開缺(無論正式或代理)，則就會變成第3次
是以教評會為準
每當有新的缺額(無論正式或代理)公告
也就是放到簡章內，就必須開教評會
當然，實際上學校也可以在教評會中同時進行
第n次教甄的榜單發佈(正備取名單) 與 第n+1次的缺額簡章公告
至於第U招，則是針同次在簡章公告的缺額
在沒有錄取到人的時候，繼續進行的招考，放寬資格限制
(可以不用單純為了這個再重開教評)
不曉得這是不是你要問的東西 ?
推 amputate: 第一招是要有教師證的 第二招是有修師培的 第三招是大學畢業即可的12F 07/10 06:22
推 Dalaia: 公立的立場是只要試教教的好 口試也能回的好 至於錢是教育局處給的 學校不會想幫局處省錢 不必要也沒意義14F 07/10 06:41
推 alicezzz: 謝謝amputate大解惑!16F 07/10 07:22
推 alicezzz: 感恩原po, 您回的也是我之前搞不清楚的部分 ^^"
一開始會推文提問，主要是看簡章時常被"次"跟"招"弄暈頭18F 07/10 07:31
補充，每「次」教甄簡章就需要教評會
也因此若要退聘(也就是本來和學校報到後，後續因為任何因素而不去)
應該要及早通知學校
因為學校要通知備取，如果備取不來又要再通知下個備取
如果所有備取都備完了還是沒招到人
則學校可能就得開下一次的教甄，這些通知或開會都需要時間
例如學校剛好確定要開第3次教甄
如果某科目的老師的缺，趕不上這次開缺的開會
很可能就要為了開這個缺，再開一次會或等下次開會
以上只是談簡章和開會，另外還有辦理教甄的問題
→ alicezzz: 比如說某校明明因故多了需新增某科的缺，但某科還沒2招就有點困惑會什麼新增缺沒有併入2招名額中呢 是缺種不同嗎? 經過兩位的提醒跟解釋，我現在懂了。感謝!! :D20F 07/10 07:34
沒錯，因「第幾招」是針對同個已公告過的代理缺
如果有新增的缺，一定要重新公告，不能併入其他科目2招
還有學校沒找到人的時候，不一定要開2招或3招
而不開2招或3招，這個缺也可能在「下一次」教甄出現 (此時仍算1招)
不過就必須重開教評會
而正式老師，就沒有第幾招的問題
因為如果從缺或無人報名，則一定要重開教評會
會算「下一次」的教甄
※ 編輯: Luchiao (125.231.136.207 臺灣), 07/10/2024 07:47:56
推 kbten: 現在開會其實沒有像之前那麼麻煩，可以線上會議就搞定流程了23F 07/10 09:15
推 Tristanh: 難得有熱心老師願意回覆，推！28F 07/10 12:36
推 lolen: 在學校行政的立場，能開代理一定是開代理的，畢竟代理比代課好用很多29F 07/10 13:15
推 Kerdison: 想問增置.編餘.合理員額缺或其他缺額的差異是什麼？34F 07/10 18:51
推 ZNR0709: 想了解合理員額+135F 07/10 20:06
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