回看板
Disp BBS
作者 GGYOURLIFE (啊答空不理)
標題 [問題] 公司請假規範這樣合理嗎？
時間 Mon Jan 15 10:50:40 2024

前幾年進公司沒特別說明特休
我偶爾請一兩天沒被扣錢
但有一年開刀請了四五天 被算半薪
問了公司說沒特休可以請嗎 後來才沒扣
最近一兩年公司陸陸續續請了幾個人
後來跟我說
基本上請假都不會扣錢 給大家方便
就算是剛進的新人也是
有反應說這樣不太公平 我之前還被扣錢
跟我說之前的確是公司的錯
有問說那我請假也不會扣特休嗎？
公司說有特休優先扣特休
沒請完也可以換錢
但後來想一下覺得怪怪的
我如果請完特休也沒錢（基本上不會請完
剛進的新人請假好像比我划算欸？

想請問大家覺得這樣合理嗎，謝謝


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.74.20 (臺灣)
※ 作者: GGYOURLIFE 2024-01-15 10:50:40
※ 文章代碼(AID): #1bf9s2yg (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1705287042.A.F2A.html
→ cityhunter04: 合理啊！公司福利老闆說的算，你只是不爽你沒有而已1F 01/15 10:58
推 Eileenso: 就是部分優於勞基法部分剛好合勞基法，沒問題的
反正貴司就是請假不扣薪，這樣的好公司可以讓大家知道3F 01/15 11:08

謝謝兩位大大的回覆，這樣的確是很好
只是對比我前幾年什麼特休還是換錢都沒特別說明，總覺得不太平衡 哈哈
當然我也一開始都沒問也有問題
※ 編輯: GGYOURLIFE (111.83.74.20 臺灣), 01/15/2024 11:19:24
推 AISC: 不合理的點？ 請假扣錢？5F 01/15 12:12
推 boomberm: 不合理，建議跟公司反應，改成照勞基法6F 01/15 12:38
想問b大覺得不合理的點是？像樓上e大說的部分優於勞基法部分剛好合勞基法
※ 編輯: GGYOURLIFE (111.83.74.20 臺灣), 01/15/2024 13:03:44
推 susaku: b大在酸你  現在公司已經優於勞基法 你心裡不平衡 就叫公司照勞基法  如果哪年你有什麼需求請到特休沒了  再來就扣錢休假囉
我是覺得啦  近年公司改制度你也斤斤計較  畢竟你也享有這福利啊  新人也不會永遠是新人  過了一兩年還不是跟你一樣                             ^也不用7F 01/15 13:16
原來是這樣...謝謝s大的解釋
※ 編輯: GGYOURLIFE (111.83.74.20 臺灣), 01/15/2024 13:56:03
推 wwwwwwww: 你的問題可能稍微大一點，你開刀請4-5天假，請問你丟假單怎麼丟的？如果事由丟病假，扣半薪合理，如果你事由丟特休，公司扣你半薪不合理，你事由寫了病假開刀然後事後再去問沒有特休可以扣嗎為什麼扣薪水？是你有問題13F 01/15 17:18
不好意思沒說清楚，公司是家族企業，很多事情都是口頭講而已，沒有假單..
※ 編輯: GGYOURLIFE (203.74.130.61 臺灣), 01/15/2024 17:28:32
推 iloveannasui: 那你前幾年上班只請一兩天的假,剩下的特休沒有折算成薪水給你嗎?17F 01/15 23:36
沒有..我進公司的前三.四年都沒，第五年去年才開始，之前公司只有請我一個，其他都是
他們自己人
※ 編輯: GGYOURLIFE (111.253.242.219 臺灣), 01/16/2024 00:01:11
--
作者 GGYOURLIFE 的最新發文: