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作者 andy06292 (流浪阿弟)
標題 [寶寶] 保姆年終問題
時間 Fri Jul  5 12:05:32 2024

大家好
兒子八月滿兩歲
目前是送托保母（從今年二月開始送托）
原本合約簽約是到明年兒子滿三歲生日當天
可是保姆四月的時候
說要趁她老公還走得動的時候出國玩
所以只帶到今年生日
也就是滿兩歲
我們也就只好自己再找保姆

可是今天早上送去保姆家時突然說這個月要給他半年年終
查了一下 規定是寫如果是托育人員主動終止不用給年終
想請問這樣是合理的嗎


加上其實這位保姆一直以來很喜歡凹東凹西
五月底就已經跟我老婆凹了三天特休
可是其實送托時間根本還未滿半年
由於一直以來是老婆跟他對接
老婆又不太會去研究法規
所以我聽到的時候是蠻傻眼的
後來想想是覺得反正給他休了就休了
也不想再跟他吵這三天的問題
今天又遇到這件事情才會讓我覺得真的太誇張想問一下

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.150.67 (臺灣)
※ 作者: andy06292 2024-07-05 12:05:32
※ 文章代碼(AID): #1cXt4FvV (BabyMother)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1720152335.A.E5F.html
推 twinsppo: 不用給 沒做到年底可以跟公司拿年終嗎1F 07/05 12:37
推 amazing0407: 可以看雙方簽訂的合約如果簽，但一般實務，好像沒有分是由誰提出，應該都會按比例給年終2F 07/05 12:38
推 higr: 我會按比例給4F 07/05 12:40
→ mrsbraginsky: 通常都會按照比例給耶，不然如果有家長過年後托育，明年過年前解除契約，保母的年終不就沒有了嗎5F 07/05 12:46

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