作者:
andonie (前進國營 實現人生)
1.172.140.114 (台灣)
2023-09-07 21:27:46 → keyboard56: 簡單說就是同溫層呀 富在富的 窮在窮的 自然不會知
道別層的世界 20F 09-08 08:14
作者:
demonhell (I count to three)
223.136.45.122 (台灣)
2023-08-12 10:22:06 → keyboard56: 重點是文化，能夠接受試誤找出最佳甚至創新的做法
都是有這樣產生。而東方文化就是不允許錯誤從教育
體制就開始每個問題都有正確答案，沒有其他申論型
的類型進而就限制思想，而為了追求成績就不許自己
犯錯。所以著名企業創新的產品大多出現在西方也不無 1F 08-12 11:24
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
endurance (大家好)
122.100.93.156 (台灣)
2023-06-22 15:18:55 → keyboard56: 如人飲水 冷暖自知，沒有真的體會過沒人知道感受還
是嚴重性呀。就像你爸媽對你耳提面命一些他們的人
生經驗，你都會聽嗎？ 6F 06-22 15:27
作者:
dade8046 (DaDe~)
111.251.171.242 (台灣)
2023-06-22 14:32:05 → keyboard56: 看你的目的是什麼 存錢有機會比你在台灣存得多？你
科技業朋友表示有點低然後又說機會難得？如果你最
終還是想穩定還是算了吧，尋求副業投資比就務實 10F 06-22 15:05
作者:
Mirrabelle (Mirrabelle)
42.73.73.31 (台灣)
2023-05-25 00:24:48 → keyboard56: 現職感覺在I公司 13F 05-25 09:48
作者:
TzXy (ryzen)
180.217.142.94 (台灣)
2023-05-14 17:53:24 → keyboard56: 感覺你很注重能不能升主管職，就像一樓說的對你來
說這嗎重要？才來半年就想升遷的事，就你長期目標
來說有沒有主管職根本不重要。B公司優點可以算沒有
了只剩全遠端，剩下都是缺點而且可能也把A的缺點都
涵蓋了，你想要所有缺點一次滿足嗎？ 24F 05-14 19:05
作者:
HAPPYMOON (MOONNNN)
59.115.195.1 (台灣)
2023-05-01 22:31:25 → keyboard56: 提供妳另一個選擇方式，把三家公司的優劣混合一起
排妳最在意的前三名，哪家公司優勢交集最多；劣勢
交集最少就選那家公司。或是把在意程度列上權重計
算，優劣加起來權重分數最高者得，供妳參考！ 46F 05-02 07:46
作者:
ppyang 101.136.129.32 (台灣)
2023-04-22 10:34:17 → keyboard56: 9年資歷都能把學碩博加進來算….這理解力堪憂 42F 04-22 14:23
作者:
gtjs45 (光頭爵士)
42.79.164.34 (台灣)
2023-04-04 22:20:33 → keyboard56: 20他就不會只要求250，重點是想爽又想和ic廠薪資同
水準，就不夠務實！ 95F 04-05 12:01
作者:
fly10847 (HeroicPeter)
111.83.102.100 (台灣)
2023-03-31 16:43:52 → keyboard56: 你在上司面前已經夠黑，這句話是關鍵，代表說話是否常口不擇言？ 36F 03-31 17:09
作者:
tecopon (36法郎)
42.77.252.155 (台灣)
2023-03-29 16:28:51 → keyboard56: 同溫層沒有很厚呀，大多都300以上的在分享實際上可
能就佔比20%，只要有80%的人出來分享就是被推文80 X 26F 03-29 18:47
→ keyboard56: 但給原po一個案例分享，身旁有人原在北部18x回南部
老家12x，做不到半年回鍋真的是覺得薪水太低。所以 29F 03-29 18:49
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
1.200.65.209 (台灣)
2023-01-23 18:34:41 → keyboard56: 原po好像有碩士以上學歷？ 16F 01-23 19:14
作者:
happysean (seansean)
27.242.64.249 (台灣)
2023-01-14 15:13:29 → keyboard56: 所以薪資是多不錯？ 6F 01-14 15:23