國發會19日於行政院會報告「國家人才競爭力躍升方案」，行政院長卓榮泰表示，為落實

國家希望工程的投資人才政策，本方案將透過「強化國家未來人才競爭力」及「全球攬才

」兩大主軸，推動6大策略，包括將修訂攬才相關法規，規劃持有全球菁英卡者，居留1年

卓榮泰指出，本方案分為「強化國家未來人才競爭力」及「全球攬才」兩大主軸，推動6

大策略，預計到2028年累計培育人工智慧跨領域人才45萬人次，並新增12萬名國際專業人

才與8萬名國際技術人員，請國發會協助各部會積極推動落實各項計畫及措施，充裕下階

國發會指出，在強化國家未來人才競爭力方面，面對數位及淨零雙軸轉型趨勢，促使重點

產業人才需求殷切，政府將以多元管道培育AI、綠領及跨域人文數位人才，同時為厚實人

文社會底蘊培育數位技能，亦將透過精進全人的數位能力，推動相關政策強化人文及社會

素養，並擴招國際生及補助本國青年赴海外研究等方式，開拓人才國際視野，有效回應經

濟與社會發展之人才需求，培養具國際化思維之人才，提升人才競爭力。

在全球攬才方面，為因應勞動力短缺及國際競逐人才激烈，政府除將鎖定國家重點產業所

需國際人才，更積極主動向全球攬才外，其中，近期將修訂攬才相關法規，規劃持全球菁

英卡者，居留1年即可申請永居；研議針對世界排名百大學士以上畢業生或畢業僑外生尋

此外，鄰近國家陸續推動吸引數位遊牧人才政策，方案中亦將推動數位遊牧簽證及一站式

服務。另，為填補產業技術人力缺口，將調查產業缺工情形，擴大中階技術工作範疇，並

請移工留才久用服務中心，加強宣導及就業媒合，協助產業留用優質的技術人力。

國發會強調，本方案將會同經濟部、教育部、勞動部及各相關部會合力推動，後續國發會

亦將定期掌握進度，加強跨部會聯繫與整合，以提高我國人才的質與量，促進產業與經濟

發展，提升國家整體競爭力。