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標題 Re: [新聞] 英特爾將裁員15%並停發股利 股價暴跌20%
時間 Sat Aug 3 06:04:37 2024
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標題 Re: [新聞] 英特爾將裁員15%並停發股利 股價暴跌20%
時間 Sat Aug 3 06:04:37 2024
: 推 wkwrd : 可是intel的CEO,G叔不是印度人吧 08/02 18:09
: 推 wkwrd : 以前的CEO也都沒印度人,為什麼是印度人的鍋 08/02 18:13
: 推 jy02453563 : 印度人的市場投資策略真的很垃圾 08/02 18:17
: 推 wkwrd : 上一個有名的印度人叫Raja早就走了 08/02 18:17
: → wkwrd : 還是從amd離職的 08/02 18:18
: 推 Morris1028 : 很多部門的頭都是印印，作為供應商對接實在不好受 08/02 18:27
: 推 velaro : 哎呀呀 08/02 18:59
: 推 btpeter : Raja是從AMD 顯卡GPU部門挖過來做Intel做GPU的 沒想 08/02 19:28
: → btpeter : 到做的更爛 就直接被火惹 現在那個印度仔不知去哪惹 08/02 19:28
: → btpeter : …. 08/02 19:28
印特爾今日的問題是2020被火的技術長搞出來的
Murthy Renduchintala
2014從高通到intel接iot部門
2017接下總技術長
在他之前沒有這個職位，製程/設計/工廠/採購，各大山頭以前直接report給
CEO，因為當初的CEO是Bob Swan不懂技術（從CFO被拉上去當CEO)，所以搞了
一個總技術長職位，變成印度人在各個山頭的中間主管大量繁殖。
CEO，因為當初的CEO是Bob Swan不懂技術（從CFO被拉上去當CEO)，所以搞了
一個總技術長職位，變成印度人在各個山頭的中間主管大量繁殖。
他原本目標是要當CEO但14nm++++++ 到10nm卡關卡很久，所以2020 7nm 宣布
延期後他終於被炒，但是傷害已經造成。
另外他加入intel之前在高通最後弄出來的就是 810 噴火龍
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 68.228.69.69 (美國)
※ 作者: kimisawa 2024-08-03 06:04:37
※ 文章代碼(AID): #1chLVvoM (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1722636281.A.C96.html
※ 同主題文章:
08-02 08:48
Re: [新聞] 英特爾將裁員15%並停發股利 股價暴跌20%
08-03 06:04
08-03 13:02
08-03 13:41
08-03 14:38
08-03 15:04
08-03 15:35
08-03 20:32
08-03 21:18
08-05 13:49
※ kimisawa:轉錄至看板 PC_Shopping 08/03 06:05
※ 編輯: kimisawa (68.228.69.69 美國), 08/03/2024 06:08:07
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※ 編輯: kimisawa (68.228.69.69 美國), 08/03/2024 06:08:07
→ : 台積店難保不會變成台印電啦1F 08/03 06:08
推 : 所以馬斯克才說老闆一定要懂技術，波音就是老闆不懂後面才會狂出包，不然微軟印度老闆表現就不錯2F 08/03 06:12
推 : G叔不是工程師出身嗎? 技術沒問題吧4F 08/03 06:17
推 : gg要是哪天引進大量阿三 也是滅亡的開始了5F 08/03 06:32
推 : 原來噴火龍就是他啊6F 08/03 06:43
推 : GG一堆IIT的印度人啊… 不要給主管職或許還好7F 08/03 06:51
推 : 阿三大量繁殖的威力不可忽視8F 08/03 07:18
噓 : CEO本來就不用懂技術...9F 08/03 07:23
→ : CEO不懂技術,公司集團會強到哪裡去我很懷疑10F 08/03 07:24
推 : 蘋果算少數例外吧 但庫克尊重專業 而且他專業壓榨供應鏈11F 08/03 07:29
推 : 任天堂社長也不懂技術阿13F 08/03 07:47
推 : 任天堂那個 懂遊戲就好了14F 08/03 07:50
→ : 台灣可以讓工程師做到自殺，intel 做得出來嗎？趁早收一收吧15F 08/03 08:30
推 : 賈伯斯也不懂技術17F 08/03 08:30
推 : 看公司吧 蘋果是做消費電子品牌的 CEO可以
不懂技術 懂商業模式跟使用者體驗就好18F 08/03 08:36
不懂技術 懂商業模式跟使用者體驗就好18F 08/03 08:36
噓 : Key明明就是沒來台灣設廠20F 08/03 08:37
推 : 下一個就是MU21F 08/03 09:25
→ : 高通是ARM base , Intel 是x86,可以這樣換嗎？22F 08/03 09:30
推 : Intel有能力的早就逃出來了 華為都不少intel來的大佬 剩下的都不太行 是要怎麼賺錢23F 08/03 09:40
推 : 這故事告訴我們遠離中國就對了25F 08/03 09:45
推 : GG一堆科大仔就不是毀滅的開端嗎？嘲笑印度仔的同時都沒想到自己？
任何公司毀滅的最根本原因就是養了太多笨蛋26F 08/03 09:48
任何公司毀滅的最根本原因就是養了太多笨蛋26F 08/03 09:48
推 : 我朋友在I社爽了十幾年工作輕鬆沈船前換到ARM繼續爽29F 08/03 09:51
→ : 這個故事告訴我們要小心印度人30F 08/03 09:51
推 : op一年100萬左右而已 是有多貴31F 08/03 09:52
推 : 微軟跟goog ceo也是印 都怪阿三不太對32F 08/03 09:52
→ : 又不是請來當CEO33F 08/03 09:52
→ : 印度人搞軟體可以 但硬體或基礎硬科學不行34F 08/03 09:56
→ : 軟體業可以容忍bug 硬體製造良率不能忍
倒不如說軟體到底怎麼教育好顧客BSOD還可以繼續忍各種bug後門顧客也都吞 讓軟體業爽爽debug35F 08/03 09:59
倒不如說軟體到底怎麼教育好顧客BSOD還可以繼續忍各種bug後門顧客也都吞 讓軟體業爽爽debug35F 08/03 09:59
推 : 基礎科學還好，硬體生產找印度來的印度人邏輯就很奇怪，印度本土他去那裡做先進製程訓練?38F 08/03 10:02
→ : ...沒有新人是"受過先進製程訓練"被錄用進來的好嗎學校還在0.4um老舊製程訓練 但一里通百里通 靠智力而且你怎麼會覺得是印度本土畢業空降美國 是印度人40F 08/03 10:04
推 : 查了一下 nv底下的vp svp也是一堆印度人43F 08/03 10:06
推 : 我說的是工作思考模式44F 08/03 10:06
→ : 在美國學校fab訓練出來美國畢業去工廠就業的
美國學校有fab的總數>>台灣實驗室fab數45F 08/03 10:06
美國學校有fab的總數>>台灣實驗室fab數45F 08/03 10:06
→ : 我說的是不同人種做事方式就不一樣，美國人進fab就47F 08/03 10:08
推 : 中共當年要是沒有千人計畫挖一堆人回去 現在美國公司裡面也是一堆黃種人 側面反應印度國內沒有高階職缺48F 08/03 10:08
→ : 台灣人不一樣，印度人又有不一樣的態度51F 08/03 10:08
→ : 沒那麼嚴重 你自己進過fab就會被良率暴打教育洗禮好有進過有辦法畢業出來的 基本態度和心態都會更刁
沒進過的沒法理解為什麼裡面喪心病狂追求良率52F 08/03 10:10
沒進過的沒法理解為什麼裡面喪心病狂追求良率52F 08/03 10:10
推 : 印度人夢想都是逃離印度吧 連台灣都越來越多localhire的印度工程師了55F 08/03 10:11
→ : 你做不出來就沒有實驗成果讓你畢業 不分國籍
100道步驟90%良率做下去你就是=沒東西畢業57F 08/03 10:12
100道步驟90%良率做下去你就是=沒東西畢業57F 08/03 10:12
推 : 在美國老師說畢業就畢業了，公立學校沒東西也是畢業而且印度人的問題不是他做不出能畢業的東西，是畢業以後進公司的行為59F 08/03 10:16
→ : 那就是公司收那些只修課畢業的碩士的問題了
進公司之後拉幫結派這哪家公司 中國人印度人都有62F 08/03 10:17
進公司之後拉幫結派這哪家公司 中國人印度人都有62F 08/03 10:17
→ : 我說的是博士64F 08/03 10:18
→ : 兩邊都會互相攻擊highlight也沒啥造假空間65F 08/03 10:18
→ : 之前我朋友在科技大廠要找個實習生，他說印度人資只找印度人來面試，這不只是拉幫結派的問題了66F 08/03 10:19
推 : 有人可能進不去GG在嫉妒科大仔68F 08/03 10:20
→ : 公司diversity照樣會highlight那個人資= =69F 08/03 10:20
→ : 我不知道這裡留言的人有多少在美國念書或是工作過的但是你如果用台灣的情況套在美國是行不通的
你一個華人要去highlight印度人?
你一個男的要去highlight女的?70F 08/03 10:20
你一個華人要去highlight印度人?
你一個男的要去highlight女的?70F 08/03 10:20
推 : 哈哈74F 08/03 10:23
推 : 別的區域我不敢說，在矽谷diversity就是黑人優先，女性至上，LTGB有另外加成75F 08/03 10:31
→ : 黑人優先不是印度幫優先耶 是美國的黑人優先
還是印度人跨或同的比例有比美國人高?77F 08/03 10:32
還是印度人跨或同的比例有比美國人高?77F 08/03 10:32
→ : 亞裔是最低的，尤其是亞裔男，黑人印度人誰高不重要所以我朋友亞裔男性人資也沒在鳥他的
連找來的印度intern也不太鳥他
我朋友亞裔男性，他們公司印度人資也沒在鳥他79F 08/03 10:36
連找來的印度intern也不太鳥他
我朋友亞裔男性，他們公司印度人資也沒在鳥他79F 08/03 10:36
推 : 老闆不懂技術就是看財務砍人 最後萎縮掉83F 08/03 10:58
推 : 台灣週一開會是批鬥大會。印度人那種態度在台灣當其中一個管理階層會混不太下去84F 08/03 11:07
→ : 看到黑影就一直開槍，這種解問題的態度齁，滿爛的。Intel 換誰來都沒用的86F 08/03 11:12
推 : 高通的印度工程師真是呵呵88F 08/03 11:26
推 : Intel改賣漢堡薯條可樂吧89F 08/03 11:33
推 : 阿山就是這麼可怕，如果前一任真的把管理層洗成近親繁殖，g叔再會做ppt也沒救
不過g叔回來後也是沒認清事實，繼續弄代工還嗆過台灣，今年才一改態度太慢了90F 08/03 11:54
不過g叔回來後也是沒認清事實，繼續弄代工還嗆過台灣，今年才一改態度太慢了90F 08/03 11:54
推 : 這篇內行94F 08/03 12:04
推 : 印tel95F 08/03 12:06
推 : G叔G叔夜裏哭哭96F 08/03 12:09
→ : g叔是技術出身的,前面的ceo搞爛了97F 08/03 12:15
推 : 基本上這個包 在沒有強力領導出未來正確的選擇下 等老本吃完 差不多就會式微了 但amd能不能好好把握也很難說98F 08/03 12:28
推 : Pat 哥 是硬體背景 從Intel技術員幹到CEO的 邊唸書邊工作… 被大家說印度仔 可笑 人家是高級白人猶太人…. Wiki都不會..101F 08/03 12:48
推 : 軟體能不能容忍bug要看是消費產品還是波音飛控104F 08/03 12:55
推 : G叔其實之前就說要切fab,但喊了很久都沒執行
應該是被阻攔,可能內外都有阻力105F 08/03 13:05
應該是被阻攔,可能內外都有阻力105F 08/03 13:05
推 : 這幾年有機會看到印tel 倒閉嗎？107F 08/03 13:12
→ : ceo不懂技術 下場就是現在的intc108F 08/03 13:19
→ : 想想蔡力行蠻適合Intel的，cost down和裁員都難不倒109F 08/03 13:20
推 : 幹 印度仔111F 08/03 13:23
→ : 從0到1弄出來之後走A婆的路線其實很穩112F 08/03 17:45
推 : 笑死113F 08/03 17:45
推 : 印度阿三真的很靠杯114F 08/03 18:37
推 : AMD 64那次就沒有把握住115F 08/03 20:20
→ : 你記錯了 大約是2015來 半年後大砍人116F 08/04 08:33
推 : G叔的工程師背景是吹出來的,玩政治玩出來的
他本業是個職場政客,不是技術背景的
他當年是高中進去Intel,從作業員幹起,哪來技術能力後來邊唸書邊工作跑去史丹佛唸書指導教授是John L.Hennessy,你就真的以為這是有技術背景嗎?
你有沒有聽過台灣的在職進修跟EMBA呀
教授被當小弟使喚,當然Hennessy輩份不會被當小弟
但是G叔當年史丹佛一定有陪讀小弟或是研究生幫忙
人家G叔在公司忙著政治鬥爭,哪有時間來學校做研究之後那些技術成果研發成果與CTO也都是下面人拱他的他就是個職場政客,這種人矽谷一堆VP CTO這種的117F 08/04 10:35
他本業是個職場政客,不是技術背景的
他當年是高中進去Intel,從作業員幹起,哪來技術能力後來邊唸書邊工作跑去史丹佛唸書指導教授是John L.Hennessy,你就真的以為這是有技術背景嗎?
你有沒有聽過台灣的在職進修跟EMBA呀
教授被當小弟使喚,當然Hennessy輩份不會被當小弟
但是G叔當年史丹佛一定有陪讀小弟或是研究生幫忙
人家G叔在公司忙著政治鬥爭,哪有時間來學校做研究之後那些技術成果研發成果與CTO也都是下面人拱他的他就是個職場政客,這種人矽谷一堆VP CTO這種的117F 08/04 10:35
推 : 這篇內行 點出現在對接是印度佬的慘況128F 08/04 11:09
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