作者 nuchaos (大步向前追求幸福)標題 [選擇] 是否要換公司的選擇時間 Sun Sep 15 09:58:49 2024
原職：航太開發工程師
今年五月被挖角跳槽來，薪水+5k且保14
三節加生日（5000*3+2000）現金
通勤來回約2小時（汽車）
新職：醫療器械工程師
薪水比上述原職+5k(試用期3個月+3k)
三節含年終共2個月，勉強也算14
通勤來回約50分（機車）
原職想走的理由是跟直屬主管不對盤
公司流動率很高，部門2/3都是3個月內的新人
我因是同業跳槽所以上手很快
部門主管甚至有要提儲備幹部給我
但直屬主管卻要提試用期延長
理由是覺得我試用期工作太輕鬆
與我的薪資職等不服，需要再考核
而且與他不熟
（他7月初才提出離職，後來被慰留下來）
（慰留條件是跳脫部門主管管轄要獨立）
而且許多地方明顯有針對我
刻意延宕我的公文導致其他部門責難
新職是2年前面過但沒上，但從人才庫被撈出
原面試主管已離職，新主管在航太業做過
所以對我有興趣，面完也很愉快
擔憂的點是此公司是陸資在台分公司
成立才4年多，感覺不穩定
而且網路評價也是流動率高（比現公司低）
我傾向離職換個機會，距離近也先薪水高
而且我不擅長處理人事權謀的問題
但年紀已近中年，穩定為比較重要考量
現公司部門主管有提出轉調部門選擇
就不受現直屬主管管（但仍會需要合作）
想請教大家是換公司還是換部門好呢？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.164.184 (臺灣)
※ 作者: nuchaos 2024-09-15 09:58:49
※ 文章代碼(AID): #1cvZzRK7 (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1726365531.A.507.html
推 Ilovebonbon: 個人覺得換公司，原公司主管如果明顯打壓的話根本就是上班不愉快，新公司距離近還有其他機會可升遷1F 09/15 11:20
推 naifing: 先換完再看新公司狀況等機會3F 09/15 12:10
推 wtl: 可以轉調部門 畢竟部門主管有意栽培你 原主管打壓你也許是怕你取代他 不同部門後也許沒有利害關係就不會找你麻煩4F 09/15 12:28
→ naifing: 如果原職公司名氣比新職大很多，你就要看看需不需要靠名片鍍金6F 09/15 12:35
→ skyyo …
推 skyyo: 換10F 09/15 15:36
推 leutk: 遇到白癡上司就快逃囉 工作太輕鬆不就代表你很勝任這工作嗎 一堆變態老人就喜歡員工在公司裝忙混時間11F 09/15 16:20
→ bob81: 問題不是跳槽加多少，是都被延長試用了在還能這撐多久...13F 09/15 17:24
推 wwwwwwww: 新的但還是建議開車比路程，台灣啊下雨很煩14F 09/15 17:58
推 c80352: 換 主管擺明了不喜歡你 之後對到都會很不開心的16F 09/15 19:12
→ oncloudy: 跳槽加五千來回兩小時…..往地上一躺
加太少了 距離太遠了18F 09/16 05:31
→ tsuneo: 好上司帶你上天堂..壞上司讓你生不如死..能逃就逃20F 09/16 08:20
推 Eileenso: 原職又遠上班又不愉快，當然換啊21F 09/16 11:03
推 dodoru: 穩定是你當前最不需要考慮的
因為老實說一個公司情況不對就能弄到你待不下去、或待的痛苦，不管這公司多大多穩你可能也待不長久，所以穩不穩定根本就是空話瞎談，因為你又不是股東或高層，你就是個員工而已，不會因為公司穩就保你穩。
且依你所述現職公司的流動率就那麼高了
另一間雖然也是流動率偏高，但你至少還可以賭個機會看能不能碰到不會為難你的主管，就能比現職撐得久了。
想要穩也得先換機會，未來再看看有沒有更穩的選擇22F 09/16 11:07
推 mjmotown: 新職有保障14嗎？ 加薪幅度建議再談談吧31F 09/16 12:31
推 DearR: 兩間都有隱憂無法確定未來情形，倒是通勤時間非常具體，每天開兩小時車太累了33F 09/16 15:34
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