作者 j09367 (果汁仔)標題 Re: [閒聊] 有公司要跳早操，還要打掃的嗎...?時間 Mon Jul 24 17:59:55 2023
這問題本魯很有經驗，問我就對了！
今年一月份底開始找新工作時，一個我以前就狂投履歷的保全公司法務主管打電話過來，
邀請我參加面試，當天從早上十點聊到十二點多才離開，會談中討論訴狀的寫法、加班的
看法，還有團隊怎麼解決公司上遇到的法律問題，讓我覺得若能跟這主管共事一定很愉快
──儘管他中間有說禮拜一會有「早會」這種形式上的活動，但那時以為早會大家就坐在
一起討論工作狀況，就沒多想並期待到職那天……
但沒想到早會比我想得豐富，做操、喊標語、各部門輪值心得分享和罰站聽總經理訓話該
有的都沒少，這些都讓我想起為什麼入職前；另外撥自己的時間到公司辦報到手續時，人
資交代我早會那天一定要先吃早餐的原因。然後它也不是「形式」而已，你在那時的表現
也會被總經理列入評價，一個同事因為站不住被送到會議室；還有個主管晉升和調任儀式
當天請婚假沒出席讓公司拍拿著簽呈的合照，這些都能讓總經理龍顏不悅，甚至想把那主
管晉升令撤掉。然後我呢？一個月後，雖然沒跟總經理對到半句話，但緊繃的神態和早操
沒跟上，讓總經理在會議上對我主管說我不適任要我離開。
雖然到職前有查這公司在網路上評論，發現它也落入保全產業一樣的狀況，但那時的我只
想說我在法務室和有那好主管，覺得坑也不坑不到我，所以就裝作沒看到，我想就這心態
才會得到這種報應的原因吧！不說了，晚上我要記得吃藥，好讓自己繼續迎合這瘋狂的世
界……
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※ 作者: j09367 2023-07-24 17:59:55
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Re: [閒聊] 有公司要跳早操，還要打掃的嗎...?
07-24 17:59 j09367
推 classes: 你是法務的話，這樣的資遣理由合法嗎？1F 07/24 18:31
→ your0207: 那麼多公司有法務為什麼一直投這個保全業2F 07/24 18:38
推 rhu: 每個公司追求的文化不同吧，你這好像有點軍事風
像我以前做物流做到後來主管也叫我帶早操，還要自已編舞
我弄個國民健康操還會被酸沒創意Q
看起來就是你不適應這文化，換一間就好了
資遣費可以據理力爭，你說你不適應這種文化，但是你有貢獻
該給的資遣費還是要給不然到勞動部還哪裡檢舉4F 07/24 20:16
推 romand: 那公司保全不會都用軍官之類退伍的吧10F 07/24 20:52
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