作者 Ralfchen0429 (小馬)標題 [問卦] 我同事這樣搞會有可能被資遣嗎？時間 Tue Jul 16 21:22:07 2024
如題~~
公司上個月裁了7個人
原本說要裁22個~開完會決定先裁7個就好
我同事因為平時出勤有些異常
如果按原本計畫他應該會是被裁員名單（22個）
因為他不是墊底~被他閃過去
然後他就不爽了~為什麼不把我給資遣？
目前他狂請假請了快一個月
希望公司趕快資遣他~他只想要錢！！
這樣公司會怎麼處理呢？會資遣掉他嗎？
各位的經驗覺得到最後會變怎樣？
歡迎大家討論！！
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※ 作者: Ralfchen0429 2024-07-16 21:22:07
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推 ccccclaude: 反正老闆說的算啊1F 42.71.63.36 台灣 07/16 21:23
我觀察下來~主管都在裝死不想理他，之前還跟老闆說主管的不是...，然後就沒有然後了
→ adios881: 會用其他藉口開除2F 223.139.68.220 台灣 07/16 21:23
記過懲處？這樣拿不到資遣費耶還會黑掉，去找別的工作沒人敢用
→ thegreatlcx …
推 thegreatlcx: 五樓長的下賤不給肛被辭退又被肛3F 123.192.152.105 台灣 07/16 21:23
推 zephyr105: 跟經理講就好了吧4F 223.136.99.224 台灣 07/16 21:23
也在裝死
推 peiyun01: 資遣是一波一波算的，一次結束通常要半年或一年後，現在搞這個說不定變成離職沒錢拿5F 223.136.74.36 台灣 07/16 21:24
每年的事病假都有扣打，請完就沒有了就只能離職，不懂的是假都請光光了也黑掉了，這
樣鬧只是搞臭自己的名聲，我不懂...
→ gx8759121: 肛經理啊還要人教?菜B88F 36.232.50.155 台灣 07/16 21:25
※ 編輯: Ralfchen0429 (111.71.86.35 臺灣), 07/16/2024 21:28:58
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