作者 kk10519 (星辰)標題 [問卦] 薪資透明化會不會提高薪資水平？時間 Sun Jul 14 00:04:34 2024
是這樣長期一堆人說同工不同酬
透明化薪資會不會提高整體薪資水平
隔壁班同事居然領的比我還多
要選擇跳槽還是跟自己老闆爭取
透明化不是很好嗎？
下次面試工作直接列清單
滿幾個月工時多少領多少錢
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※ 作者: kk10519 2024-07-14 00:04:34
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→ MacusH: 你乾脆去公務員或國營你隔壁多少都是透明的1F 220.141.192.237 台灣 07/14 00:05
推 newforte: 難怪公務員一直調薪3F 123.195.145.219 台灣 07/14 00:06
→ birde: 不是都說水準嗎4F 49.216.174.242 台灣 07/14 00:06
→ issuemylove: 自我感覺良好的人其實蠻多的5F 101.12.103.124 台灣 07/14 00:06
推 sxy67230: 小央早就開示了，自己去跟老闆說6F 49.216.174.117 台灣 07/14 00:07
推 my9005: 會！因為很多大企業偷雞摸狗給低薪，所以幾乎都秘薪制！一旦公開透明的話，獲利高、薪水低被世人知道老闆本人很丟臉，年底也不能一直吹噓自己是高薪幸福企業！7F 93.190.140.103 荷蘭 07/14 00:10
→ Forcast: 策略聯盟嗎11F 118.168.72.147 台灣 07/14 00:11
推 qwe78971: 不會 很多工作很難量化12F 27.247.231.53 台灣 07/14 00:12
→ shala: 你沒發現談薪水時，台灣公司會詳問你以前的薪資，但絕不告訴你他們公司的薪資水準談判時製造資訊不對等，就是方便宰割13F 74.82.60.53 美國 07/14 00:13
推 EvilJustice: 為什麼不學美國，薪資直接開出來在job description16F 114.44.144.46 台灣 07/14 00:24
推 drinkmuffin: 理論上會 因為為了留人要提高薪資18F 156.146.54.197 美國 07/14 01:16
推 andy50814: 不透明才有利壓低19F 49.230.9.97 泰國 07/14 02:37
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