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標題 [新聞] 輕症免隔離20日上路 快篩陽勞工怎請假？
時間 Fri Mar 17 14:37:37 2023
標題 [新聞] 輕症免隔離20日上路 快篩陽勞工怎請假？
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4.完整新聞內文:
輕症免隔離「0+n」20日下周一上路，若勞工快篩陽性，該怎麼請假？勞動部今指出，勞
工如身體不適無法出勤，可持「快篩陽性證明的照片」，向雇主請普通傷病假，雇主應發
給半薪，期間不得扣發全勤獎金，若勞工希望照常出勤，雙方可協議居家遠距上班，雇主
不能要求勞工請假。
工如身體不適無法出勤，可持「快篩陽性證明的照片」，向雇主請普通傷病假，雇主應發
給半薪，期間不得扣發全勤獎金，若勞工希望照常出勤，雙方可協議居家遠距上班，雇主
不能要求勞工請假。
勞動部指出，快篩陽性勞工如有症狀，身體不適無法出勤，可持「快篩陽性證明的照片」
，向雇主請未住院之普通傷病假，病假日數1年內未超過30日的部分，雇主應發給半薪。
另外，快篩陽性的勞工請病假者，自篩檢陽性日及次日起5日內，雇主不得扣發全勤奬金
。
，向雇主請未住院之普通傷病假，病假日數1年內未超過30日的部分，雇主應發給半薪。
另外，快篩陽性的勞工請病假者，自篩檢陽性日及次日起5日內，雇主不得扣發全勤奬金
。
若快篩陽性勞工在自主健康管理期間，想要照常出勤上班，勞動部說，雇主應尊重勞工意
願，雙方也可協議改採居家上班或遠距上班，但雇主不可以要求勞工不要出勤，也不能要
求勞工必須快篩陰性才能返回工作場所工作，如果片面要求勞工不要出勤，因屬雇主受領
勞務遲延，仍應照給工資。
願，雙方也可協議改採居家上班或遠距上班，但雇主不可以要求勞工不要出勤，也不能要
求勞工必須快篩陰性才能返回工作場所工作，如果片面要求勞工不要出勤，因屬雇主受領
勞務遲延，仍應照給工資。
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※ 作者: pm2001 2023-03-17 14:37:37
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1679035059.A.83F.html
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