作者 z520314 (知足常樂 多貪則憂)
標題 Re: [討論] 薪資仲裁與60人名單
時間 Fri Apr 21 20:26:17 2023


把美國那套搬過來不就好了

1.年資三年內一律領底薪,4-6年期限前未談薪完成一律視為需要仲裁,仲裁前能持續談,期
限內沒談成就直接仲裁,皆大歡喜,省得仲裁還要擔心得罪球團也給雙方談薪壓力

2.滿六年一軍年資自動FA,球員不怕宣告動作得罪球團,球團也不閉花錢留一堆神主牌球員
,沒能力的看要自己砍薪還是失業,薪資留給有能力的球員

現在一堆在那嘴中信,但實質上吳「目前」就只強這一年

後面需要時間驗證是強是弱

真夠強中信年年調其實滿可觀的

且放在美國只強一年只代表交易價值提高對薪水毫無幫助,職業球員的價值在長期穩定貢獻
而非只有一兩年曇花一現

至於說什麼經典賽的,只能說來鬧的,國際賽打的好干球團屁事,頂多是辜仲諒自己給點獎
勵,但不給也是合理

但講那麼多,真實施對球員是好是壞又是個問題

只能說很多只強一兩年的年資到就失業囉


※ 引述《Lemon487》之銘言
: 我發現很多人不懂60人名單跟薪資仲裁的用意
: 不管在哪國的職棒,只要你沒有取得自由球員資格前,
: 球團沒要你離開你就是球團的財產
: 60人名單就是球團自動續約的人,球團提的價格不滿意
: 你就是自己去仲裁,交給仲裁委員會
: 過了仲裁期限球團給的薪水再爛你都得吞
: 美國更慘,你沒仲裁資格就是領底薪連含扣的資格都沒有
: 中職現在該做的是設定談薪期限
: 強迫你資方談薪,不然大家都不知道什麼時候談薪
: 但絕對不適用吳哲源這案子,因為吳哲源仲裁前已經有過一次談薪了
: 經紀公司把你最大的武器都丟了,就自己吞了吧
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※ 作者: z520314 2023-04-21 20:26:17
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※ 同主題文章:
Re: [討論] 薪資仲裁與60人名單
04-21 20:26 z520314
BJshow: 其實中職參考的一直是日職 要調整也是調整成日職1F 04/21 20:27
b19870204: 當個人版嗎2F 04/21 20:29
prereality: 酸酸只是想找話題酸而已 看其他人的加薪狀況就知道中3F 04/21 20:30
wdxa8864: 這文真狒4F 04/21 20:30
prereality: 信就不是個小氣的隊伍5F 04/21 20:30
indoman: 大頭症啊6F 04/21 20:32
z520314: 中信其實談薪有自己有一套,各隊也有自己標準,但中職本身就是人治野球是能怎辦,很多人也忽略只強一年這點,搞得強很多年球員價值是一樣似的7F 04/21 20:33
DYANGJP: 再強每年也是只加12萬不是嗎?10F 04/21 20:36
b19870204: 制度不能破,你來衝擊制度就是不乖11F 04/21 20:38
Arens5566: 沒錯,之前他們領隊講明了重視的是長期
況且都加薪接近100%了,根本沒虧待12F 04/21 20:43
eee60109: 75萬鎂出不起14F 04/21 20:45

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